Le droit au congé de formation trouve ses racines dans une loi de 1966, il s’est réellement développé suite à la mise en place en 1982 des principes de financement du "CIF" que nous connaissons aujourd’hui.

Le congé individuel de formation (CIF, CDI et CDD) a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre, à son initiative et à titre individuel, des actions de formation longue durée, tout en bénéficiant d'une prise en charge totale (voire partielle) de sa rémunération et des coûts de formation. Les formations suivies dans ce cadre sont indépendantes d'une participation aux stages compris dans le plan de formation de l'entreprise dans laquelle il exerce son activité.​

Ce congé est ouvert aux salariés des entreprises du secteur privé (et d'organisations de type EPIC), quelle que soit la taille de l'entreprise qui les emploie (avec des dispositions particulières pour les intérimaires et les chercheurs d’emploi), afin d'accéder à un niveau de qualification supérieur, de changer d'activité ou de profession (grâce notamment à des outils comme le site Jooble). Il est préférable que son financement correspond aux priorités de l'organisme financeur (le FONGECIF dans la plupart des cas) et de s'y rapprocher avec une expertise AMVi.

La formation peut se dérouler à temps partiel ou à temps plein et sa durée est, sauf exception, limitée à un an à temps complet ou 1200 heures à temps partiel. Une partie de la formation pouvant être réalisée en dehors du temps de travail, la "FHTT" (Formation Hors Temps de Travail = une partie du budget dédié au CIF) concerne les demandes dont la majorité de la formation est réalisée en dehors du temps de travail.

​Pour bénéficier d’une prise en charge financière, le salarié doit en faire la demande à l’organisme (FONGECIF, etc) auquel l’entreprise verse sa contribution. C’est cet organisme qui précise les modalités de constitution du dossier et de la prise en charge.​

Les demandes de financement de formations sont nombreuses. En raison des capacités financières, les organismes ne peuvent pas prendre en charge toutes les demandes. Ainsi, des priorités de financement sont définies chaque année par des instances paritaires afin de répartir au mieux les budgets annuels récoltés pour les demandes de Congé Individuel de formation (CIF) et de Formation Hors Temps de Travail (FHTT).

Bien qu'ils soient moins connus et généreux, les dispositifs « compte personnel de formation » (CPF), contrat de sécurisation professionnel (CSP) et aide individuelle à la formation (AIF) permettent également de suivre une formation, ils sont intéressants.

Dans tous les cas, on peut vous aider concrètement chez AMVi : conseil, suivi, accompagnement.

Alors, quel dispositif de financement serait le plus avantageux pour vous ?

Bonne carrière à toutes et à tous

Vous avez donc reçu le dossier administratif de votre Opacif. Il le transmet souvent après une première rencontre et parfois après un premier contact. Durant cette phase de pré-sélection, l'Opacif commence à poser des questions à propos de votre projet : il est important que nous vous accompagnions dès cette phase de premières questions, car vos réponses conditionnent l'avenir. La première étape est de finaliser son dossier écrit en pensant à l'ensemble des réponses orales éventuelles et des documents nécessaires :

- le dossier renseigné par les deux/trois parties

- les dernières fiches de paye

- le programme de formation

- la lettre d'autorisation d'absence si nécessaire

- la lettre de motivation toujours nécessaire

- les annexes nécessaires en fonction du type de projet

Le dossier est fin prêt ? Il est grand temps de déposer ce dossier chez son Opacif, 3 mois en général avant la date de début de formation, en main propre si possible et avec des connaissances rares (pas toujours communiquées par l'Opacif). Une personne de l'acceuil devrait recevoir votre dossier en échange d'un accusé de réception en main propre de la part du service Instruction.

Votre Instructeur va saisir vos données administratives (état civil, profil, formation demandée, doublons, historiques) pour que le service Conseil puisse finement analyser/noter ce dossier qui arrive crayonner/enregistrer. Un Conseil, il faut être parfaitement clair dans ses écrits et sans correction si possible (niveau de diplôme initial uniquement renseigné en annexe dans le CV par exemple, bon intitulé de formation -rarement l'intitulé commercial-, formation au RNCP avec extrait du Journal Officiel ou non, cachet/signature, etc) car une erreur de saisie est vite arriver...

Un dossier Fongecif représente la vie pro passée et le futur possible d'un individu (une pratique moins répandue chez les autres Opacif). Un conseiller peut en gérer plus de 100 par mois, ce qui signifie que le contact soit simple ou pas : Vous devenez un dossier entre 200 et 2000 dossiers annuels par conseiller mais Vous pouvez devenir LE DOSSIER. Le dossier sera donc noté au mieux par tout instructeur/conseiller interne de l'organisation financière Opacif visée.

 Il est préférable d'être parfaitement clair dans ses écrits et sans correction si possible dans la lettre de motivation (sur une seule page anonyme en Rhône Alpes, par exemple) car une erreur de notification est aussi malheureusement vite arrivée... Cette deuxième étape n'est pas encore terminée, la note du conseiller (expert du terrain) conditionnera les commissaires, positivement ou négativement.

La commission se compose des commissaires élus des syndicats de France (le collège patronnal est en face du collège salarial) et bien souvent du conseiller présentateur. Un dossier semble parfois seul parmi de nombreux concurrents musclés, il est alors grand temps que nos dossiers déploient 100% de leurs satelites, nécessaires à sa Mise... en orbite.

Alors... comment évoluez-vous dans votre carrière ?

Au plaisir de vous lire,

Mathieu au 06 27 88 46 33

Dans le verbe entreprendre a toujours existé le verbe prendre... Nous avons toujours le choix entre donner puis reprendre, entre construire et suivre. Certains font le choix d'entreprendre vraiment car plusieurs idées les y poussent. Attention, car nous avons droit qu'à une seule poussée annuelle, selon tout cycle biologique naturel.

Comment entreprendre dans ce doux pays qui est le nôtre ? Un beau Dujardin a effectivement quelques atouts pour lui, en produisant de belles poussées au cinéma et qui devraient encore nous accompagner pendant quelques années !

Qui donne faim, très faim pour beaucoup, trop faim pour d'autres ? Ceux qui ont trop faim dirigent le monde, ceux qui ont très faim influencent le monde dirigé, ce qui donne faim a compris l'avenir. Cet avenir sera sans la régularisation monétaire d'aujourd'hui, ou n'arrivera pas tel que nous le souhaitons tous pour les générations futures.

Dans les années 20 (les prochaines bien entendu...), la France pourra présenter une solution globale pour que notre humanité individualiste arrive à ses fins ? Nous espérons et en attendant il faut réaliser de nombreux efforts en pensant à un élève qui l'a dépassé : le Canada. Par exemple, elle devra libéraliser le système de l'auto-entrepreunariat en l'associant à la guilde des avocats voire des experts comptables ! Ce serait d'une grande efficacité pour sécuriser au mieux le passage du meilleur des stades (le home made), au statut de dirigeant reconnu par tous.

Est-ce en votant pour des clônes (ou comme des clônes) qui fera suivre l'ensemble des partenaires internationnaux de la France ? Peut-être, mais nos clônes aident le pays et calculent selon nos meilleures innovations mondiales et historiques. Quelle est la taille de notre pays par rapport au 1er pays économique du monde, puis quel est sa position économique par rapport à ce dernier ? Qui est l'inventeur de la première organisation en éducation économique ?  

Chers champions mondials de l'entreprenariat, l'auto-entreprise est un bel outil de test et aussi de protection jurique. Nous souhaitons à tout auto-entrepreneur d'arriver à ses fins, tant que les inventeurs du statut ne deviennent pas ceux qui y mettront fin.

Alors... comment évolurez-vous avec un projet de carrière ?

Au plaisir de vous lire,

Mathieu au 06 27 88 46 33